Die Firmen-Grundsätze der Firma Prack seit 1984
 
 

Vorwort: Das Familienunternehmen Prack hat Grundsätze, die für alle Produkt-Gruppen gelten. Sie bilden die Grundlage für das Miteinander der Menschen im Unternehmen. Sie bestimmen unseren Auftritt in den Märkten und in der Öffentlichkeit.

Unsere Grundsätze spiegeln den Geist wider, in dem sich das Familienunternehmen Prack  zu einem starken und unabhängigen Unternehmen entwickelt hat.

Es sind grundlegende und dauerhafte Leitlinien, an denen wir uns immer wieder neu orientieren. Sie sind verbindlich für unser Handeln.

Jeder in unserem Familienunternehmen, ob Gesellschafter, Führungskraft, Mitarbeiterin und Mitarbeiter oder Vertriebspartner, ist verantwortlich dafür, diese Grundsätze mit Leben zu erfüllen.

Achim Prack

 
Ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung. Wir wollen für unsere Kunden stets erstklassige Leistungen erbringen. Auch innerhalb des Unternehmens verpflichten wir uns zu einer eindeutigen Leistungsorientierung, die höchsten Ansprüchen genügt. Prack will zu seiner Fortentwicklung und für zukünftige Investitionen dauerhaft einen angemessenen Gewinn erzielen. Dies ist nur möglich, wenn unsere Kunden auf unsere Leistung vertrauen können.

Erfolgreich mit Menschen. Unser Erfolg hängt von Menschen ab. Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter und Vertriebspartner sind für uns von herausragender Bedeutung. Die Qualität unserer Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und Fairness. Wir achten Menschen als Persönlichkeiten.

Herausragend durch Qualität und Innovation. Prack empfindet sich als innovationsförderndes Unternehmen. Weil wir direkten Kontakt zu unseren Kunden haben, kennen wir ihre Bedürfnisse. So stellen wir Produkte und Dienstleistungen höchster Qualität her. Dabei verpflichten wir uns zu einem schonenden Umgang mit den Ressourcen unserer Umwelt und legen großen Wert auf die Umweltfreundlichkeit unserer Produkte.

Denken und Handeln in langfristigen Zusammenhängen. Prack ist seit seiner Gründung 1984 ein Unternehmen in Familienbesitz. Denken und Handeln in langfristigen Zusammenhängen hat bei uns Tradition. So treffen wir unsere Entscheidungen und tätigen Investitionen. Unsere Verantwortung umfasst auch das Engagement für unsere Mitarbeiter und im gesellschaftlichen Umfeld.

Bereit zu Veränderung und Fortschritt. Fortschritt ist ohne Bereitschaft zur Veränderung nicht denkbar. Wir sind bereit zum Wandel, denn wir sind uns der Notwendigkeit von Veränderungen bewusst. Wir begreifen diese Herausforderung als Chance unseres lebendigen Unternehmens.

   

  

 
Unser Erfolg hängt von Menschen ab.